В Польше наблюдается существенная нехватка рабочих на сезонные должности в гостиничном бизнесе. Одним из основных факторов, способствующих этому дефициту, является миграция украинских рабочих в другие страны, как пишет «finance».
Несмотря на зарплату в 1400 евро, польские отели испытывают трудности с поиском персонала. Гостиничная индустрия сталкивается с трудовым кризисом, особенно летом, когда спрос на рабочую силу достигает пика.
Многочисленные объявления о вакансиях ищут сезонных сотрудников, таких как администраторы, повара, бармены и горничные. Отели также предлагают дополнительные преимущества, такие как частное медицинское обслуживание, скидки на обучение, а также продукты и услуги компании.
«Ища сотрудников, мы предлагали около 6 тысяч злотых на руки. Однако оказывается, что даже такие зарплаты не привлекают людей. Трудно найти персонал», — говорит Яцек Голубовский, владелец гостевых домов на полуострове Хель недалеко от Гданьска.
Нехватка рабочей силы частично связана с демографической ситуацией в Польше. Раньше украинские рабочие помогали заполнить этот пробел, но сейчас наблюдается заметное снижение их численности в сфере услуг.
«Это связано, в частности, со снижением интереса украинских граждан к работе в Польше. Они едут за лучшими зарплатами в Германию, страны Скандинавии и в Канаду», — объясняет Моника Банис из кадровой службы.
Она добавляет, что, хотя 1400 евро — это конкурентоспособная зарплата в Польше, минимальная заработная плата в Германии или Нидерландах составляет около 1500 евро, с возможностью заработать еще больше.
Напомним, новые возможности для абонентов: Киевстар анонсировал глобальные изменения тарифов
Раннее «Стена» писала, можете потерять все свои средства: почему клиенты ПриватБанка массово аннулируют кредитные договора
Как сообщала «Стена», доллар сильно бьет по нервам: банки и обменки снова изменили курс валют на четверг, 23 мая
